Le 2 février 2026, de 10h00 à 11h15, la Fédération Nationale des Policiers Municipaux de France a participé à une réunion en visioconférence avec Monsieur François GIQUEL, MDFPRE, conseiller du ministre de la Fonction publique, en charge du volet social.
La FNPMF était représentée par Thierry COLOMAR, président, et Victor MARQUES, vice-président.
Cette rencontre organisée à notre demande, s’inscrivait dans un contexte marqué par un projet de loi en cours, qui, à ce stade, ne répond pas aux attentes de reconnaissance des femmes et des hommes composant les rangs de la Police municipale.
Des enjeux sociaux majeurs exposés
Dès l’ouverture des échanges, la FNPMF a tenu à rappeler le sentiment de manque de reconnaissance largement exprimé par les policiers municipaux, un constat qui pourrait avoir des conséquences durables sur l’attractivité du métier, les parcours professionnels et la fidélisation des agents. Plusieurs sujets structurants ont ainsi été abordés, tous issus des propositions portées de longue date par la FNPMF, déjà présentées à différents ministères et accessibles sur notre site internet.
La retraite : une priorité clairement identifiée
La question de la retraite a été présentée comme une priorité centrale.
Monsieur François GIQUEL a évoqué la possibilité d’un élargissement de l’assiette de calcul, intégrant l’ensemble du traitement, primes comprises, afin de mieux refléter la réalité des rémunérations perçues par les policiers municipaux.
La FNPMF a souligné que cette réflexion pourrait s’inscrire dans une logique d’équité, en faisant notamment le parallèle avec les sapeurs-pompiers professionnels, qui relèvent, comme les policiers municipaux, de la fonction publique territoriale et d’un statut spécifique.
Afin d’éviter toute rupture d’égalité entre agents selon leur collectivité d’affectation, la FNPMF a également évoqué la création éventuelle d’un mécanisme de lissage national, inspiré des dispositifs existants pour la formation professionnelle.
Une telle approche pourrait permettre de limiter les écarts entre communes, sans créer de déséquilibres majeurs.
À ce stade, ces pistes resteraient bien entendu à l’état de réflexion et ne sauraient constituer une garantie d’évolution immédiate.
Évolution des carrières et statuts
La FNPMF a également rappelé ses propositions concernant :
- la refonte des grades,
- la suppression des quotas pour la promotion au grade de chef de service,
- la création d’un troisième grade en catégorie A,
- le passage en catégorie active pour les catégories A et B,
- ainsi que l’évolution automatique vers la catégorie B pour certains agents de catégorie C.
Ces propositions viseraient à améliorer la lisibilité des carrières et à renforcer l’attractivité du métier, sans qu’il soit possible à ce stade de préjuger de leur traduction concrète dans de futurs textes.
Régime indemnitaire : un décalage avec le ressenti des agents
Si le nouveau régime indemnitaire a été présenté comme une mesure sociale importante, la FNPMF a relayé le ressenti exprimé par les agents, pour lesquels ce dispositif ne constituerait pas une avancée significative.
Les résultats d’un sondage récemment diffusé ont été évoqués afin d’illustrer ce décalage entre la perception institutionnelle et la réalité du terrain.
Ces éléments devraient être transmis à Monsieur François GIQUEL à sa demande, au même titre que l’ensemble des propositions sociales de la FNPMF.
Des échanges de qualité, sans promesse à ce stade
Monsieur François GIQUEL s’est montré attentif, disponible et ouvert à l’échange, posant des questions précises et démontrant une bonne connaissance des enjeux propres à la Police municipale.
Il a indiqué qu’il apparaissait nécessaire de faire évoluer le volet social, afin de rendre le métier plus attractif et de mieux reconnaître l’engagement des policiers municipaux.
Il a également précisé que des travaux étaient déjà engagés sur la refonte sociale et statutaire des trois fonctions publiques, dans le cadre de groupes de travail dédiés.
Toutefois, la FNPMF rappelle qu’aucune garantie ni engagement formel ne peut être retenu à ce stade quant à l’aboutissement des propositions évoquées.
Une démarche saluée et un espoir mesuré
Monsieur François GIQUEL a salué l’initiative de la FNPMF d’avoir attiré l’attention du ministre de la Fonction publique sur la Police municipale, soulignant que la FNPMF serait à ce stade, la seule organisation ayant contatcté le nouveau ministre de la fonction publique.
Un compte rendu de cette réunion devrait être transmis au ministre.
La FNPMF ressort de cette visioconférence prudemment confiante.
Si aucune certitude ne peut être avancée quant à l’issue de ces échanges, la qualité du dialogue, la pertinence des propos tenus et l’écoute manifestée par notre interlocuteur permettraient néanmoins d’entrevoir la possibilité d’évolutions futures.
La FNPMF poursuivra son action avec détermination, dans l’intérêt de l’ensemble des policiers municipaux.
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